Metodologie și Surse

1. Surse oficiale folosite

• România: Codul Muncii și modificările publicate în Monitorul Oficial.
• România: portalul legislativ legislatie.just.ro.
• Moldova: Codul Muncii și actele normative de pe legis.md.

2. Procesul de verificare

Pentru fiecare an publicat, verificăm lista sărbătorilor fixe și mobile, apoi validăm regulile locale aplicabile (de exemplu, tratamentul sărbătorilor care cad în weekend).

Paginile tematice (Paște, minivacanțe) sunt validate în doi pași: consistență internă între pagini și concordanță cu sursele oficiale.

3. Frecvența actualizărilor

• revizie anuală completă pentru anii noi publicați;
• actualizări punctuale când apar modificări legislative;
• corecturi rapide pentru erori raportate de utilizatori.

4. Limitări

Conținutul are scop informativ și nu înlocuiește consultanța juridică. Pentru situații contractuale sau litigii de muncă, consultă un specialist.